Pri nagrajevanju svojih sodelavcev vsak lastnik podjetja predvideva, da bodo ljudje bolje in več delali ...
-
-
Prepričanje je eden najpomembnejših dejavnikov, ki odločajo o uspehu ekipe. -
za uspeh v poslu ali v življenju je vedno zadolžena skupina ljudi, ki s skupnimi napori dosega rezultate. -
Drži, denar motivira večino ljudi, da se vsak dan odpravijo v službo. A še zdaleč ni edini motivator. -
V človeški naravi je, da uspeh daje občutek udobja. Zaporedne zmage zaupanje še povečujejo. A so tudi nevarne. -
Ali je res denar najboljša oblika nagrade? Da in ne. -
Našel sem odgovor na svoje največje vprašanje: kdaj in kako naj zaposlenega odpustim? -
Razmislite o koristih, ki jih lahko pridobite, če prepustite del nadzora in ga prenesete na svoje podrejene. -
Z vodenjem najboljših kadrov, njihovim razvojem in nadaljnjim spodbujanjem, lahko izboljšate poslovanje. -
Drži, v svetu zagonskih podjetij sta zelo pomembna ideja in vodja, a vizijo lahko uresniči le prava ekipa!