Opolnomočenje pomeni, da vsak posameznik, ki sodeluje z vami, postane profitni center.
-
-
Vedenje vodij – zlasti izpolnjevanje obljub in dokazovanje vrednot podjetja – ustvarja dobiček.
-
Kot zaposleni vedno vprašajte, če vam nekaj ni jasno ali smiselno.
-
Projektni sestanki so namenjeni pregledu dela in odgovornosti.
-
Zaposleni rabijo motivacijo. To je pomembna naloga dobrega vodje.
-
Dober vodja mora tudi na daljavo imeti odlično zavedanje o tem, kaj se dogaja v njegovi ekipi.
-
Kot pogosto pravijo različni poslovni svetovalci, težave ne minejo, če jih ignorirate. Prevzemite odgovornost.
-
Ali je denarna nagrada resnično učinkovita? Odgovor je hkrati pritrdilen in nikalen.
-
Preverite, kako s pomočjo ciljnega vodenja do boljših poslovnih rezultatov!
-
Kako novim kadrom že od prvega dne vcepim kulturo popolnega sprejemanja odgovornosti?
