Pri procesu dela je potrebno velikokrat ugrizniti tudi v kislo jabolko. In naj vas kislina ne odvrne.
-
-
Sistemi nagrajevanja zahtevajo veliko sposobnost tistega, ki jih postavlja, da »razmišlja vnaprej«. -
Letni razgovori: prej ali slej se z njimi srečamo v vsakem podjetju - od majhnega družinskega do multinacionalke -
Tri najpogostejše napake pri izbiri sodelavcev in kako se jim izogniti. -
Pri nagrajevanju svojih sodelavcev vsak lastnik podjetja predvideva, da bodo ljudje bolje in več delali ... -
Kaj se lahko o delegiranju naučimo od človeka, ki je zgradil enega od največjih poslovnih imperijev na svetu? -
Preverite, kako s pomočjo ciljnega vodenja do boljših poslovnih rezultatov! -
Iz mlade generacije ustvarite kadre, ki se bodo brez težav vklopili v vaš tim in vam prinašali dodano vrednost. -
Kaj pomaga posamezniku, da postane zaposljiv? Opisani so trije stebri, ki določajo posameznikovo zaposljivost. -
Preverite, kako vam lahko s pomočjo delegiranja razbremenite sebe in hkrati omogočite rast vašega podjetja.